Régime de retraite individuel (RRI)

Le RRI est un régime à prestations déterminées dont le revenu de retraite correspond à 2 % de la moyenne des 3 meilleures années salariales pour chaque année de service reconnue. Il est généralement mis en place pour une seule personne et financé par l’entreprise (déductible d’impôt pour l’entreprise).

Des avantages pour le participant

  • Le régime est financé par l’entreprise

  • Permet d’épargner plus pour la retraite qu’avec un REER

  • Reconnaît les années de service passées, augmentant ainsi la rente de retraite

  • L’actif du régime est accumulé à l’abri de l’impôt avant la retraite

  • Les actifs dans un RRI sont insaisissables par les créanciers

  • Aucune charge sociale sur les cotisations pour l’employé, contrairement au REER

Des avantages pour l’employeur

  • Hypothèse de rendement net de 7,5 % contrairement au REER

  • Possibilité de capitalisation additionnelle lorsque le rendement des placements est faible (déficit actuariel plus important)

  • Possibilité d’effectuer une cotisation finale au régime en augmentant les bénéfices de la rente

  • Économie d’impôt importante; les cotisations diminuent les revenus de l’entreprise

  • Les cotisations versées au RRI par l’employeur ne constituent pas un bénéfice imposable pour le participant

  • L’actif d’un RRI abaisse l’avoir des actionnaires, ce qui peut faciliter la vente de l’entreprise

Une expertise-conseil de pointe en régimes de retraite

Il existe plusieurs types de régimes de retraite et chacun d’eux comporte des caractéristiques spécifiques qui les différencient. Nos experts sont là pour vous guider à choisir le bon régime de retraite ainsi que le bon administrateur.

On veille sur la réussite financière de nos clients

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Autres produits et services

Plus de 1000 entreprises profitent de notre offre de produits et services exclusifs. Faites partie du lot et dotez-vous d’un plan sur mesure pour vous et vos employés.

Le régime de retraite collectif (REER collectif) est un instrument d’épargne retraite pour un groupe d’employés, de syndiqués ou de membres d’une association, qui est émis par une institution financière et agréé auprès de l’Agence du revenu du Canada (ARC).

Le RPDB est une entente agréée, selon les exigences de l’Agence du revenu du Canada (ARC), en vertu de laquelle un employeur peut partager, avec tous ses employés ou un groupe d’employés, les bénéfices de son entreprise.

Le RVER est un régime d’épargne-retraite collectif offert par l’employeur et administré par un administrateur autorisé.

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