Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER collectif)

Le régime de retraite collectif est un instrument d’épargne retraite pour un groupe d’employés, de syndiqués ou de membres d’une association, qui est émis par une institution financière et agréé auprès de l’Agence du revenu du Canada (ARC).

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Les avantages du REER collectif

  • Les gains réalisés à l’intérieur du régime s’accumulent à l’abri de l’impôt

  • Les cotisations dans un REER collectif sont déductibles d’impôt

  • Taux collectif avantageux, car les frais liés au placement des cotisations sont généralement inférieurs à ceux exigés dans un REER individuel

  • Rendement total supérieur en raison des frais moindres

  • Impôt déductible à la source, ce qui augmente le revenu net des employés

  • Possibilité de contributions régulières engendrant des bénéfices liés à l’épargne systématique

Une expertise-conseil de pointe en régimes de retraite

Il existe plusieurs types de régimes de retraite et chacun d’eux comporte des caractéristiques spécifiques qui les différencient. Nos experts sont là pour vous guider à choisir le bon régime de retraite ainsi que le bon administrateur.

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Autres produits et services

Plus de 1000 entreprises profitent de notre offre de produits et services exclusifs. Faites partie du lot et dotez-vous d’un plan sur mesure pour vous et vos employés.

Le RRI est un régime à prestations déterminées dont le revenu de retraite correspond à 2 % de la moyenne des 3 meilleures années salariales pour chaque année de service reconnue.

Le RPDB est une entente agréée, selon les exigences de l’Agence du revenu du Canada (ARC), en vertu de laquelle un employeur peut partager, avec tous ses employés ou un groupe d’employés, les bénéfices de son entreprise.

Le RVER est un régime d’épargne-retraite collectif offert par l’employeur et administré par un administrateur autorisé.

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