Découvrez notre éventail de solutions exclusives. Profitez d’une analyse complète et d’une approche sur mesure pour garantir la stabilité et la protection de votre entreprise.
Optimisez vos décisions avec notre analyse en 7 points, le service de deuxième avis, et l’expertise de l’équipe d’assurance collective de Cloutier Groupe Financier. Ce service est offert sans obligation pour le client et sans changement de mandat, assurant ainsi une évaluation objective et sans pression.
Bénéficiez d’un soutien accru pour une gamme complète de régimes, incluant les régimes conventionnels, multiassureur, autoassurés, à rétention, et les rentes collectives. Nous offrons des solutions adaptées à chaque besoin pour optimiser la sécurité financière de vos équipes et répondre aux exigences uniques de votre entreprise.
Découvrez des solutions uniques incluant l’assurance décès et mutilation accidentels (DMA) avec l’assurance maladies graves (AMG), des protections exclusives, pensées pour offrir à vos employés une sécurité renforcée et un soutien complet en toutes circonstances.
Une personne clé est un actionnaire, un haut dirigeant ou un employé dont l’apport est essentiel au succès et à la survie de l’entreprise. Il est donc primordial de mettre en place des mécanismes afin de retenir ses employés à long terme et de se prémunir contre la perte de cet apport essentiel en raison d’un décès, d’une invalidité ou d’une maladie grave. Un programme pour personne clé devrait faire partie intégrante du plan de maintien des opérations et du plan de relève.
L’assurance personne clé est un des meilleurs moyens d’aider votre entreprise à survivre en cas de décès, d’invalidité et de maladie grave d’un employé clé puisque l’assureur verse un capital en franchise d’impôt qui pourrait servir de fond de roulement et faciliterait la gestion liée au décès, à l’invalidité et à une maladie grave tel que :
Recruter, embaucher et former un remplaçant
Rembourser des dettes et traiter avec les créanciers
Dissiper les craintes des prêteurs éventuels au sujet de la santé financière de l’entreprise
Rassurer les clients, les employés et les investisseurs au sujet de la survie de l’entreprise
La mise en place d’avantages sociaux personnalisés pour les hauts dirigeants ou personnes clés est un excellent outil de rétention à long terme pour l’entreprise :
L’assurance invalidité pour hauts salariés compense la différence entre l’assurance collective et le revenu effectif du haut salarié (ex. : généralement 5 000 $/mois pour 87 500 $ de revenu haut salarié)
Le régime de participation différé aux bénéfices complémente le REER par un régime incitatif et incite l’employé à participer à la réussite de l’entreprise
Pour les personnes liées à l’entreprise ayant au moins 10 % d’une catégorie d’action, le régime de retraite individuel (RRI) permet généralement d’épargner plus pour la retraite qu’avec un REER
On vous accompagne avec des solutions financières simplifiées depuis plus de 45 ans.
Plus de 1000 entreprises profitent de notre offre de produits et services exclusifs. Faites partie du lot et dotez-vous d’un plan sur mesure pour vous et vos employés.
Profitez de notre volume d’affaires pour accéder à des produits d’assurances collectives exclusifs et et bénéficier de garanties spécifiques aux entreprises.
Nos conseillers vous offrent un accompagnement complet dans le choix de votre régime, que ce soit pour des régimes conventionnels, multiassureur, autoassurés, à rétention ou des rentes collectives, afin de vous guider vers le régime le mieux adapté à vos besoins spécifiques, tout en optimisant la protection de vos employés.
Proposez une solution d’épargne-retraite sur mesure avec nos régimes flexibles : le Régime enregistré d’épargne-retraite collectif, pour des cotisations déductibles d’impôt et une épargne immédiate; le Régime volontaire d’épargne-retraite, une option simple et avantageuse pour vos employés; le Régime de participation différée aux bénéfices, qui stimule la motivation en partageant les bénéfices sous forme d’épargne-retraite; ou le Régime à cotisation déterminée, avec des cotisations fixes garantissant une sécurité financière. Nos conseillers vous accompagnent dans le choix de la solution optimale qui renforcera la fidélité et la sécurité de vos employés.
L’assurance maladie est souvent la garantie la plus coûteuse des régimes collectifs. Mais saviez-vous qu’il existe des alternatives ?
Nos conseillers ont accès à des solutions collectives alternatives uniques sur le marché pour vous aider à protéger vos employés tout en réduisant les frais.
Assurance et rentes collectives
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