Yves Pelletier - Vice-président - Assurance et rentes collectives
Beaucoup de personnes ne pensent pas à se protéger contre la possibilité d’une maladie grave. Cependant, c’est lorsque notre vie est bouleversée qu’on prend conscience de tous les impacts d’une maladie sur notre style de vie.
Des statistiques fâcheuses
Selon les statistiques, une personne sur trois sera atteinte d’une maladie qui modifiera sa vie de façon significative comme un cancer, une maladie cardiovasculaire ou un accident vasculaire cérébral. Recevoir un diagnostic de maladie grave peut être angoissant avant même que les soucis financiers ne viennent s’y ajouter. La plupart des gens vivraient des difficultés financières s’ils étaient forcés de s’absenter du travail. Le conjoint aurait-il à s’absenter également pour s’occuper du partenaire malade? Auraient-ils à débourser des frais de déplacement, de médicaments et de fournitures médicales que leur régime d’assurance maladie ne couvre pas? Les chances de survivre à une maladie grave sont meilleures que jamais, mais la route vers la guérison peut être plus coûteuse qu’on ne le croit.
Un soutien aux employés
En tant qu’employeur, vous pouvez offrir un soutien financier aux employés de votre régime pendant une période difficile. L’assurance collective en cas de maladies graves prévoit le versement d’une prestation forfaitaire que l’employé assuré peut utiliser pour couvrir ses dépenses pendant qu’il se rétablit d’une maladie grave couverte par son régime.
Une fois qu’il touche la prestation, l’employé assuré peut l’utiliser comme bon lui semble.
Il peut notamment s’en servir pour :
Remplacer du revenu;
Envisager d’autres options de traitement médicaux;
Rembourser ses dettes;
Engager un aide-soignant;
Se procurer de l’équipement spécialisé
Généralement plus abordable que les protections individuelles, l’assurance maladie grave offerte aux employés par l’entremise d’une assurance collective couvre les employés sans preuve d’assurabilité, c’est-à-dire sans aucune preuve de santé à fournir
« L’assurance en cas de maladies graves est sur le point de devenir une composante essentielle d’un régime d’assurance collective concurrentiel puisqu’elle peut augmenter la loyauté et l’engagement des employés envers leur employeur en démontrant que leur santé et leur mieux-être sont une priorité. »
Elle permet également de maintenir la compétitivité des garanties d’assurance collective grâce à l’ajout d’un élément de protection qui devient peu à peu la norme dans l’industrie.
Pour vous assurer que votre régime d’assurance collective comprend cette garantie, n’hésitez pas à communiquer avec l’équipe de Groupe Cloutier Avantages Sociaux qui est toujours à votre disposition pour vous accompagner dans l’analyse de vos dossiers.
