Directeur(trice) régional(e) (Description in French only)

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS 

Relevant du Vice-président(e) - Ventes et développement des affaires, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et réalise les activités du centre financier de sa région et participe à en établir les objectifs. Il est responsable du recrutement de nouveaux conseillers au sein de sa région. Il entretient des liens avec la clientèle existante et lui offre le support et le service nécessaire. Il implante des activités de vente afin d’atteindre les objectifs fixés. Il entretient des liens privilégiés avec le milieu afin de faire rayonner la réputation de l’entreprise. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation. Il joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Il mobilise son personnel et contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation.

Responsabilités spécifiques :

Planification

• Participe à l’établissement des objectifs organisationnels de l’entreprise

• Voit à la planification et à l’organisation des activités de ventes ainsi qu’au bon fonctionnement des activités de son centre financier

• Prépare les plans d’action visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes

• Développe des programmes, activités ou réseautage visant la fidélisation et des relations durables avec nos conseillers, nos fournisseurs et d’autres professionnels liés aux services financiers

Gestion des ventes

• Gère les ventes au quotidien

• Définit annuellement les objectifs de ventes, en collaboration avec le Vice-président - Ventes et développement des affaires

Recrutement

• Recherche et sollicite de nouveaux conseillers et cabinets

• Effectue une présentation globale de l’entreprise, de ses services et de ses outils au nouveau conseiller

• Introduit et intègre le nouveau client auprès du personnel du centre financier

Gestion de clients

• Supervise le déploiement des directeurs de départements pour les rencontres hebdomadaires au sein la clientèle existante

• Responsable de coordonner le suivi avec son équipe auprès des conseillers suivant les formations données par l’entreprise afin de s’assurer de répondre à leurs besoins

• Responsable de l’achat et la vente de clientèle auprès des conseillers

• Voit au bon fonctionnement de la gestion des relations avec les clients

• Offre du coaching d’affaires aux clients et les assistent occasionnellement dans leurs rendez-vous de ventes

• Offre du coaching à son personnel de ventes

Relations publiques

• Effectue des activités de relations publiques et participe aux congrès, colloques et représente l’entreprise au sein de l’industrie

• Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseurs

Travail d’équipe et ressources humaines

• Exerce un style de leadership fondé sur les valeurs de l’entreprise

• Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe

• Voit à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel de son équipe

• Donne de la rétroaction régulièrement à ses employés

• Offre des défis et des possibilités de croissance à son équipe

• Prévoit les besoins de développement de son équipe et voit au perfectionnement de son personnel

• Respecte et fait respecter les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps

Profil recherché 

• Diplôme universitaire en administration ou autre formation équivalente

• Permis de Conseiller en sécurité financière

• Détient le titre de Planificateur financier (atout)

• Permis de conseiller en épargne collective (atout)

• 10 ans et plus dans un poste similaire

• Expérience en direction d’équipe

• Bonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers

Nous vous offrons :

• Une formation complète

• Un horaire de jour sur semaine de 37 heures

• Un poste permanent

• Une rémunération compétitive

• Des journées mobiles

• Des mesures de conciliation travail-famille

• Un régime d’assurance collective

• Un comité social des plus actif

• Des possibilités d’avancement

• Et plus encore!