Directeur(trice) - Investissement et retraite (Description in French only)
VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS :
Relevant du Directeur régional, le titulaire du poste participe à la planification, l’organisation et la réalisation les activités du centre financier de sa région. Il supporte les conseillers à la vente dans leur recherche de solutions d’investissement pour leurs clients. Ses connaissances du domaine des services financiers sont élevées et il a une bonne connaissance des produits disponibles sur le marché. Il est aussi responsable d’aider dans le recrutement de nouveaux conseillers au sein de sa région. Il entretient des liens avec la clientèle existante et lui offre le support et le service nécessaire. Il participe à l’implantation des activités de vente afin d’atteindre les objectifs fixés. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation.
Organise des rencontres de développement d’affaires avec les conseillers
Participe au recrutement de conseiller dans son secteur
Entreprend divers mandats de développement provenant de la direction
Bonne connaissance des services offerts par la compétition
Élabore et propose des solutions correspondant au profil d’investisseur et aux besoins des clients des conseillers
Travaille conjointement avec les directeurs des autres départements afin de s’assurer de proposer aux conseillers une solution complète
Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes
Participe à l’organisation du colloque annuel de formation de son secteur
Planifie des rencontres hebdomadaires avec les conseillers pour les former sur des outils, produits, concepts de ventes ou autres
Conçoit des formations accréditées pour la promotion de son secteur
Responsable de la formation des nouvelles recrues du centre financier pour son secteur
Se tient à jour du marché financier, des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine
Respecte les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps
Entretient des liens constants de communication avec les autres départements et services de l’organisation
Entretient de bonnes relations avec ses collègues de travail et contribue de façon positive au climat de travail
Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur
Prépare les plans d’actions visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes
Profil recherché :
Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalente
Permis de représentant en épargne collective
Permis de Conseiller en sécurité financière (atout)
Détient le titre de Planificateur financier (atout)
10 ans et plus dans un poste similaire
Expérience dans la vente de produits et services financiers
Expérience en gestion de relations-clients
Expertise en analyse
Bonne connaissance de l’industrie
Facilité dans l’utilisation des logiciels
Bonne connaissance des logiciels de planification de la retraite
Maitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook)
Maitrise du français (verbal/écrit)
Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise(verbal/écrit)
Nous vous offrons
Une ambiance chaleureuse
Un environnement de travail stimulant
Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
Une formation complète
Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
Un poste permanent
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Des journées mobiles
Des mesures de conciliation travail-famille
Un régime d’assurance collective
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