Directeur(trice) - Développement des affaires (Saint-Hyacinthe) (Description in French only)

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS 

En collaboration avec le directeur régional, le titulaire du poste participe à la planification, l’organisation et la réalisation des activités des centres financiers de sa région. Ses connaissances du domaine des services financiers sont élevées et il a une bonne connaissance des produits disponibles sur le marché. Il appuie au besoin le directeur régional dans le recrutement de nouveaux conseillers. Il entretient des liens avec la clientèle existante et lui offre le support et le service nécessaire. Il participe à l’implantation des activités de vente afin d’atteindre les objectifs fixés. Il supervise l’intégration des recrues en collaboration avec la coordonnatrice – intégration des conseillers. Il est le responsable de l’intégration et l’application des meilleures pratiques d’affaires avec les conseillers. Il entretient des liens privilégiés avec le milieu afin de faire rayonner la réputation de l’entreprise. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation. Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation.

Responsabilités spécifiques

Planification opérationnelle

• Aide à la préparation des plans d’action visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes

• Voit à la planification et à l’organisation des activités de ventes ainsi qu’au bon fonctionnement des activités du centre financier pour certains segments de la clientèle

• Développe des programmes, activités ou réseautages visant la fidélisation et des relations durables avec nos conseillers et les fournisseurs et d’autres professionnels liés aux services financiers

Support aux ventes

• Travaille conjointement avec les directeurs des autres départements afin de s’assurer de proposer aux conseillers une solution complète

• Établit et maintien des contacts réguliers avec les principaux clients de l’entreprise afin d’encourager les affaires répétitives et la promotion des services

• Effectue des appels proactifs réguliers auprès des conseillers

Meilleures pratiques d’affaires

• Participe à l’organisation d’activités de formation en lien avec les meilleures pratiques d’affaires

• S’implique dans l’accompagnement et les consultations individuelles de certains conseillers en lien avec les meilleures pratiques d’affaires

• Apprend et se tient à jour des tendances entourant les meilleures pratiques d’affaires et la conformité en assurance

Formation

• Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes

• Planifie des rencontres hebdomadaires avec les conseillers pour les former sur des outils, produits, concepts de ventes ou autres

• Conçoit des formations accréditées en lien avec le développement des affaires d’un conseiller

Recrutement

• Recherche et sollicite de nouveaux conseillers et cabinets qui répondent aux standards de l’entreprise

• Effectue une présentation globale de l’entreprise, de ses services et de ses outils au nouveau conseiller

• Introduit et intègre le nouveau client auprès du personnel du centre financier

• Voit au bon fonctionnement de la gestion des relations avec les clients

Développement d’affaires

• Organise des rencontres de développement d’affaires avec les conseillers

• Connait et présente l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers existants et prospects

• Entreprend divers mandats de développement provenant de la direction

• Bonne connaissance des services offerts par la compétition

• Accompagne les conseillers dans l’achat/vente de clientèles

• S’assure d’un contact régulier et récurrent auprès de conseillers ciblés

Profil recherché 

• Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalente

• Permis de Conseiller en sécurité financière

• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l’assurance de personnes

• Expérience dans la vente de produits et services financiers

• Expérience en gestion de relations clients

Nous vous offrons:

• Une ambiance chaleureuse

• Un environnement de travail stimulant

• Dans une entreprise familiale, humaine et intègre

• Une formation complète

• Un horaire de jour sur semaine de 37 heures

• Un poste permanent

• Une rémunération compétitive

• Des journées mobiles

• Des mesures de conciliation travail-famille

• Un régime d’assurance collective et un régime de retraite

• Un comité social des plus actif

• Des possibilités d’avancement

• Plus encore !