Conseiller(ère) - Ressources humaines (Description in French only)

Relevant de la Directrice - Ressources humaines, le titulaire du poste apporte son soutien aux activités du département des ressources humaines. Il participe au recrutement, à l’accueil des nouveaux employés, à la formation, au bien être en entreprise ainsi à l’élaboration de différents documents.

• Agit à titre d’expert-conseil auprès des gestionnaires et des employés dans l’interprétation des lois, des politiques et des programmes de gestion de ressources humaines

• Assume un rôle de vigie dans tout ce qui est relié aux lois/marché du travail et apporte des recommandations

• Contribue au recrutement des postes à combler, à l’affichage des postes sur les réseaux sociaux, effectue les entrevues de sélection, assiste les gestionnaires dans le processus d’entrevues et apporte un soutien

• Prend part à la recherche, l’élaboration et la mise en place de programmes novateurs visant l’attraction et la rétention des meilleurs candidats

• Procède l’accueil des nouveaux employés ainsi qu’au suivi de l’intégration

• Contribue à la gestion des différents programmes internes de l’entreprise

• Apporte des suggestions et participe à divers projets de gestion des ressources humaines

• Participe à l’administration des assurances collectives et effectue la gestion des dossiers d’invalidité avec l’assureur

• Collabore à la mise à jour des descriptions de poste

• Prépare les communications internes destinées aux employés

• Procède à la création, révision et à la correction des documents visuels pour les présentations et formations

• Crée et monte des documents ressources humaines et corporatifs tels des formulaires, présentations PowerPoint, questionnaire, etc.

• Participe à l’administration des programmes de perfectionnement et de développement des compétences des employés, ainsi qu’à la comptabilisation (loi 1%)

• Supervise le montage, monte, finalise et édite les capsules de formations internes

• Agit comme personne ressource en outils technologiques (Teams, Powerpoint, Zoom, etc.) et monte des guides visuels afin de faciliter l'utilisation des outils technologiques

• Participe activement au comité social, participe à l’organisation d’activités corporatives et d’activités pour les employés

• Administre et tiens à jour les dossiers des employés, en conformité avec les législations existantes

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles

• Être membre de l’Ordre de conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (atout)

• 6-9 années d’expérience en ressources humaines

• Bonne connaissance des sites de recrutement

• Se tient à jour sur les nouvelles tendances dans son domaine

• Ms-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)

• Excellente maîtrise du français (parlé/écrit)

• Connaissance avancée de la langue anglaise (parlé/écrit)

Nous vous offrons :

• Une formation complète

• Un horaire de jour sur semaine de 37 heures

• Un poste permanent

• Une rémunération compétitive

• Des journées mobiles

• Des mesures de conciliation travail-famille

• Un régime d’assurance collective

• Un comité social des plus actif

• Et plus encore!