Agent(e) - Investissement (Description in French only)

Trois-Rivières ou télétravail
Permanent
Temps plein
Dès que possible

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS :

  • Le titulaire du poste s’occupe des activités opérationnelles reliées aux investissements. Il effectue au quotidien des opérations au niveau des transactions des comptes clients.

  • Reçoit et vérifie les formulaires de demande d’ouverture de compte

  • Reçoit et vérifie les formulaires de demande d’adhésion des compagnies de fonds

  • Traite les formulaires relatifs aux prêts

  • Envoie aux compagnies d’investissement les chèques et toute la documentation nécessaire pour des clients conformément aux ententes de distribution en vigueur

  • Crée les nouveaux comptes des clients et saisit les fiches clients

  • Effectue la saisie des transactions électroniques

  • Envoie les transactions à FundServ

  • Traite les transactions non-électroniques

  • Gère changements d’adresse, changements de code de conseillers, inscription des nouveaux conseillers, etc.

  • Met à jour les informations non financières des investisseurs

  • Soumet au directeur de la conformité toute transaction non conforme ou suspecte, aux fins d’approbation

  • Soumet les plaintes des conseillers ou des détenteurs aux directeurs concernés

Profil recherché

  • Formation en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente

  • 1 à 3 années d’expérience au niveau de l’investissement

  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook)

  • Excellente maîtrise du français (parlé/écrit)

  • Connaissance avancée de la langue anglaise (parlé/écrit)

  • Connaissances variées du domaine de l’investissement (atout)

Nous vous offrons :

  • une ambiance chaleureuse

  • un environnement de travail stimulant

  • dans une entreprise familiale, humaine et intègre

  • une formation complète

  • un horaire de jour sur semaine de 37 heures

  • un poste permanent

  • une rémunération compétitive

  • des journées mobiles

  • des mesures de conciliation travail-famille

  • un régime d’assurance collective

  • un comité social des plus actif

  • des possibilités d’avancement

  • et plus encore!

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