Directeur(trice) - Investissement et retraite

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS :

Relevant du directeur régional, le titulaire du poste participe à la planification, l’organisation et la réalisation les activités du centre financier de sa région. Il supporte les conseillers à la vente dans leur recherche de solutions d’investissement pour leurs clients. Ses connaissances du domaine des services financiers sont élevées et il a une bonne connaissance des produits disponibles sur le marché. Il est aussi responsable d’aider dans le recrutement de nouveaux conseillers au sein de sa région. Il entretient des liens avec la clientèle existante et lui offre le support et le service nécessaire. Il participe à l’implantation des activités de vente afin d’atteindre les objectifs fixés. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation.

DÉVELOPPEMENT D’AFFAIRES

• Connait et présente l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers existants et prospects

• Participe au recrutement de conseiller dans son secteur

• Entreprend divers mandats de développement provenant de la direction

• Bonne connaissance des services offerts par la compétition

SUPPORT AUX VENTES

• Accompagne, au besoin, le conseiller lors de ses rencontres avec ses clients

• Élabore et propose des solutions correspondant au profil d’investisseur et aux besoins des clients des conseillers

• Travaille conjointement avec les directeurs des autres départements afin de s’assurer de proposer aux conseillers une solution complète

FORMATION

• Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes

• Participe à l’organisation du colloque annuel de formation de son secteur

• Conçoit des formations accréditées pour la promotion de son secteur

• Responsable de la formation des nouvelles recrues du centre financier pour son secteur

• Se tient à jour du marché financier, des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine

RELATIONS PUBLIQUES ET RAYONNEMENT DE L’ORGANISATION

• Effectue des activités de relations publiques et participe à congrès, colloques et représente l’entreprise au sein de l’industrie au besoin

• Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseurs

TRAVAIL D’ÉQUIPE ET RESSOURCES HUMAINES

• Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe

• Respecte les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps

• Entretient des liens constants de communication avec les autres départements et services de l’organisation

PLANIFICATION OPÉRATIONNELLE

• Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur

• Prépare les plans d’actions visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalente

• Permis de représentant en épargne collective

• Permis de Conseiller en sécurité financière (atout)

• Détient le titre de Planificateur financier (atout)

• 10 ans et plus dans un poste similaire

• Bonne connaissance de l’industrie

• Bonne connaissance des logiciels de planification de la retraite

Nous vous offrons

• Une ambiance chaleureuse

• Un environnement de travail stimulant

• Dans une entreprise familiale, humaine et intègre

• Une formation complète

• Un horaire de jour sur semaine de 37 heures

• Un poste permanent

• Une rémunération compétitive

• Des journées mobiles

• Des mesures de conciliation travail-famille

• Un régime d’assurance collective

• Un comité social des plus actif

• Des possibilités d’avancement

• Et plus encore!