Directeur(trice) - Investissement et retraite
VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS
Relevant du directeur régional, le directeur investissement et retraite dirige et planifie les activités de ventes reliées à ce département. Il participe à l’élaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixés pour son département. Il est responsable de la formation en investissement et retraite auprès du réseau de vente existant et des nouvelles recrues de son centre financier. Ses connaissances de l’investissement sont à la fine pointe de sorte à ce qu’il soit la personne ressource à qui peuvent se référer ses collègues et la clientèle pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptées aux besoins du client.
Organise des rencontres de développement d’affaires avec les conseillers
Connait et présente l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers existants et prospects
Participe au recrutement de conseiller dans son secteur
Entreprend divers mandats de développement provenant de la direction
Bonne connaissance des services offerts par la compétition
Élabore et propose des solutions correspondant au profil d’investisseur et aux besoins des clients des conseillers
Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes
Participe à l’organisation du colloque annuel de formation de son secteur
Planifie des rencontres hebdomadaires avec les conseillers pour les former sur des outils, produits et concepts de ventes
Responsable de la formation des nouvelles recrues du centre financier pour son secteur
Se tient à jour du marché financier, des nouvelles technologies et les nouveaux produits reliés à son domaine
Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur
Prépare les plans d’actions visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes
Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe
Respecte les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps
Entretient des liens constants de communication avec les autres départements et services de l’organisation
Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseur
Profil recherché :
Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalente
Permis de représentant en épargne collective
10 ans et plus dans un poste similaire
Expérience dans la PME et la grande entreprise
Expérience dans la vente de produits et services financiers
Expérience en gestion de relations-clients
Expertise en analyse
Excellente connaissance des assurances et des rentes collectives
Bonne connaissance de l’industrie
Facilité dans l’utilisation des logiciels
Bonne connaissance des logiciels de planification de la retraite (Synchro, etc.)
Maitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook)
Maitrise du français (verbal/écrit)
Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise(verbal/écrit)
Permis de Conseiller en sécurité financière (atout)
Détient le titre de Planificateur financier (atout)
Nous vous offrons :
Une ambiance chaleureuse
Un environnement de travail stimulant
Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
Une formation complète
Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
Un poste permanent
Une rémunération compétitive
Des journées mobiles
Des mesures de conciliation travail-famille
Un régime d’assurance collective
Un comité social des plus actif
Des possibilités d’avancement
Et plus encore!