Coordonnateur(trice) – Commissions et rémunération

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS

Le titulaire du poste est responsable de collaborer aux activités reliées à la rémunération et aux commissions des conseillers.

Responsabilités spécifiques

Opérationnel

• Concilie les les commissions de première année pour les compagnies

• Reçoit et valide l’état de compte à l’aide du système interne, s’assure que la police soit entrée au système et vérifie la concordance

• Dans le cas d’une non-concordance, fait les suivis avec les compagnies d’assurance ou les services administratifs et apporte les correctifs s’il y a lieu

• Reçoit les états de comptes des commissions de service et procède à l’entrée des données à payer dans le système interne

• Entre les données de renouvellements à payer dans le système interne

• Reçoit les avis de renouvellements

• Effectue le traitement nécessaire pour le paiement des conseillers

• Effectue le suivi des demandes des compagnies d’assurance

• Effectue le traitement de la paie des conseillers

Support aux conseillers

• Répond aux demandes des conseillers relativement à la rémunération et aux commissions

 Profil recherché :

• Diplôme en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente

• Expérience en comptabilité

• Connaissance de l’industrie du courtage en services financiers(atout)