Analyste - Assurance collective

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS 

Dans ces fonctions, le titulaire est responsable d’entreprendre des activités reliées aux dossiers d’assurance collective au niveau des soumissions:

• Supervise le dossier de soumission de l’ouverture du dossier au projet final de soumission

• Prépare la demande de soumission et s’assure que le dossier est complet

• Suivi auprès des conseillers pour réception des informations à traiter

• Réception des informations des conseillers, validation et relancer si documents manquants

• Vérifie s’il y a lieu dans le système interne que l’information est à jour

• Transmet la demande aux assureurs

• Répond aux questions des assureurs

• Effectue le suivi auprès des assureurs

• Évalue les soumissions et la recommandation de l’assureur, avec la supervision du directeur

• Reçois et communique les tableaux préliminaires aux conseillers

• Vérifie l’exactitude des informations du projet final

• Monte le cahier de soumission et procède à l’envoie au conseiller

• Fait le suivi auprès des conseillers en collaboration avec le directeur

• Si nécessaire, présentation du projet et faire des recommandations aux conseillers

• Fais le suivi auprès des conseillers en collaboration avec le conseiller

• Expédier les feuilles de taux aux assureurs lorsque demandées

Profil recherché

• DEC ou formation connexe reliée à l’administration, ou à la gestion de bureau

• Minimum 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des assurances (atout) et des services administratifs

• Permis de conseiller en assurance collectives (atout)

• Permis de conseiller en rentes collectives (atout)

• Ms-Office (Word, Excel, Outlook)

• Maîtrise du français parlé/écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlé/écrit (atout)

• Bonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers

• Connaissances variées du domaine de l’assurance

Nous vous offrons :

• Une ambiance chaleureuse

• Un environnement de travail stimulant

• Dans une entreprise familiale, humaine et intègre

• Une formation complète

• Un horaire de jour sur semaine de 37 heures

• Un poste permanent

• Une rémunération compétitive

• Des journées mobiles

• REER collectif avantageux avec contribution de l'employeur

• Des mesures de conciliation travail-famille

• Un régime d’assurance collective

• Un comité social des plus actif

• Des possibilités d’avancement

• Et plus encore!